____________________________________

’Prof. dr. Geert de Jong (1945) ’Organisaties hebben hun eigen werkelijkheid. Het is belangrijker om binnen die werkelijkheid de juiste beslissingen te nemen, in beweging te blijven en verder te komen, dan vast te lopen in onuitvoerbare vergezichten.’

’Ik kom alleen als ik iets kan en mag betekenen.’

____________________________________

____________________________________

Geert de Jong studeerde sociologie in Utrecht. In 1974 kwam hij in dienst bij Van Dien &Co (later PricewaterhouseCoopers) als organisatieadviseur. In 1981 werd hij er partner. Zijn adviesterreinen waren onder meer strategie, topstructurering en personeelsmanagement. De Jongs interesse voor personeelsvraagstukken leidde in 1987 tot een proefschrift. Gedurende de rest van zijn loopbaan vervulde hij diverse bestuursfuncties binnen Coopers & Lybrand en PricewaterhouseCoopers, zowel in Nederland als internationaal. Zo was hij vicevoorzitter van de Raad van Bestuur van PricewaterhouseCoopers Nederland en lid van de International Board voor de Management Consultants.

In 2002 werd De Jong partner bij SMC. Naast zijn advieswerk is hij als hoogleraar verbonden aan de Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Zijn interesse gaat nog steeds uit naar vraagstukken op het gebied van besturing, strategie en personeelsmanagement.


____________________________________

____________________________________

Frans over Geert:
’Hij heeft een brede kijk op organisaties, is het meest multidisciplinair van ons allemaal. Hij ziet feilloos waar het aan schort.’

Harm over Geert:
’Superinteger. Je kunt hem alles toevertrouwen.’

> Terug naar partneroverzicht

____________________________________