____________________________________

’Wij spreken bestuurders aan op hun gedrag, op obstakels in hun denken, op blinde vlekken. Al die dingen waarvoor je een buitenstaander moet zijn, maar wel hetzelfde niveau moet hebben.’

’Door onze research beheersen we ook de details.’

____________________________________

____________________________________

Harm Zandvoort studeerde bedrijfseconomie in Groningen. Vanaf 1978 was hij bij Esso Chemicals onder meer werkzaam als personeelsmanager. In 1982 werd hij adviseur bij Van Dien & Co (later PricewaterhouseCoopers). Als adviseur en later als Director Human Resources Advisory Group was hij betrokken bij talrijke adviesopdrachten op het gebied van strategisch personeelsmanagement. In 1994 werd hij Corporate Director Human Resources bij Koninklijke Numico NV. Hij begeleidde een aantal fundamentele veranderingsprocessen in de organisatie, zoals het aantrekken en afstoten van bedrijfsonderdelen, het vormgeven en invullen van een nieuwe topstructuur (Raad van Bestuur en senior management) en de implementatie van een wereldwijde divisiestructuur.

Sinds 2004 is hij partner bij SMC. Zijn interesse gaat uit naar vraagstukken waarbij onder tijdsdruk fundamentele veranderingen moeten worden doorgevoerd en naar de relatie tussen resultaat en gedrag van mensen in de organisatie.


____________________________________

____________________________________

Geert over Harm:
’Hij kan een voorzitter van een Raad van Bestuur doen inzien dat een organisatie naast harde cijfers ook een sociale organisatie is, en die zachte kant nodig heeft. Zonder dat hij een softie is.’

Frans over Harm:
’Als hij ergens door gegrepen wordt, gaat hij er helemaal voor.’

> Terug naar partneroverzicht

____________________________________